これまで知識がなかった人でもJV制度について知りましょう
JV制度による共同企業体において、活動目的に応じて分類をされます。特定の建設工事施工を目的として工事ごとの締結を図る特定建設工事共同企業体と、中小や中堅建設業者が継続的に協業関係を確保する目的の形状建設共同企業体があります。より詳しく紹介するので、確認しましょう。
共同企業型の形態として特定型と形状型の違いを知る
建築業のJV制度は、共同企業体を意味します。1つの建設工事をする際、複数の建設業者が共同で受注から施工まで行う事業組織の団体を意味します。なお、別名はジョイントベンチャーです。
法的人格のない民間の資格であり、法律レベルでの拘束力はありません。JV制度の中で構成された各メンバー間での、権利義務や拘束力の問題が発生します。例えば、顧客や構成員以外の人と資機材の購入契約や火災保険の締結をはじめ、法律行為を行う際は、JV制度の構成員の名前を掲載します。その部分において、構成員には責任の発生が伴います。なお、ビジネス場面において、県外企業との取引や急ぎの依頼をはじめ、ケースによっては全構成員の同意のもとで進めなければならない状況が続くと、窮屈になりかねません。
JV制度の構成員での下請け仕事の契約を受ける際にも、確認しておくとよいポイントがあります。全部もしくは一部を総額で4,000万円以上、建設一式工事で6,000万円以上の契約を結ぶ場合は、代表者を含めて1社が特定建築業の許可を得ることが必要です。しかし、1社の場合で、そこが倒産や経営不振、代表者の交代などの問題が出るリスクもあります。それを踏まえて、建設業許可を持つ人が数名いると相手に安心感を与えられます。なお、下請け契約を結ぶにあたり、JV制度で構成された企業と構成員の企業が契約締結となる場合、建設業法上の下請け契約と認められにくくなるでしょう。JV制度のシステムに反するリスクもあり、法律レベルでの問題が起こりかねませんから、注意してください。
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共同企業型の形態として甲型と乙型の違いを知る
JV制度で、共同施工方式で全構成員から出資金の割合に応じて、一体となって仕事を進める甲型があります。また、請け負った仕事の分配をしたうえで各構成員が仕事を行う乙型の2種類があります。建設業間でのビジネスが上手くいくために、知っておくと良い情報を、それぞれ詳しく説明をします。
JV制度でビジネスを進める際に知っておくと良い情報
建設業の仕事をするうえで、JV制度を活用して進めるのも1つの方法です。しかし、一緒にする企業を選ぶ際にミスマッチが生じてしまえば、仕事の成果だけでなく誰もがマイナスの結果を被ることになってしまいます。それを防ぐために、相手選びをはじめ各種作業は欠かせません。
